Este propósito incluye a sus clientes y clientes y se logra a través de la demostración de los valores de Xecurify por parte de quienes interactúan con ellos.
Unidad:
- Respetamos y valoramos a las personas con las que trabajamos.
- Estamos unidos a través de un propósito común.
- Aceptamos la diversidad y nos esforzamos por la inclusión.
Integridad:
- Valoramos la transparencia, nos comunicamos honestamente y compartimos información abiertamente.
- Actuamos con integridad en todo lo que hacemos.
- No ocultamos nuestros errores y aprendemos de ellos.
Agilidad:
- Actuamos con sentido de urgencia y decisión.
- Somos adaptables, receptivos y aceptamos el cambio.
- Asumimos un riesgo inteligente.
Energía:
- Estamos motivados positivamente a marcar la diferencia y desafiar el status quo.
- Nos centramos y fomentamos el liderazgo personal.
- Nos motivamos unos a otros con nuestra ambición.
Responsabilidad:
- Ofrecemos el máximo valor a nuestros clientes y partes interesadas.
- Asumimos la responsabilidad y somos responsables del resultado.
- Premiamos y celebramos el desempeño.
En consecuencia, Xecurify alienta a sus clientes a asociarse con él para lograr este objetivo, asegurando que todos sus empleados y subcontratistas interactúen con el personal, los clientes y los clientes de Xecurify en nombre de Xecurify, y demuestren estos valores y comportamientos.
Este Código de conducta tiene como objetivo garantizar que sus clientes compartan la filosofía de Xecurify con respecto a estas áreas y alentar a los clientes a adherirse a la filosofía de Xecurify.
Xecurify respalda los siguientes principios y espera que sus clientes los cumplan:
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables de los países en los que opera.
- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
- No ser cómplice de abusos contra los derechos humanos.
- Defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
- No hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio o trabajo infantil.
- Prevenir la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Apoyar un enfoque preventivo ante los desafíos ambientales.
- Emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
- Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
- Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Xecurify pretende convertir estos principios en impulsores clave de su política de compras.
1. Cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables
Xecurify se adhiere al principio de que sus negocios deben realizarse de acuerdo con todas las leyes aplicables de los países donde realiza sus negocios y cualquier otra jurisdicción extranjera aplicable.
2. Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG)
La misión ESG de Xecurify es:
- Ofrecer un ecosistema de alta integridad para todas nuestras partes interesadas globales y nuestra comunidad, mejorando así la seguridad y la transparencia de los mercados de Xecurify.
- Respetar y desarrollar nuestro capital humano, que es fundamental para el éxito de nuestro negocio, y equipar a nuestros empleados con políticas adecuadas de Recursos Humanos.
- Impulsar y facilitar las finanzas sostenibles, fomentar el diálogo entre los diferentes actores de la industria y contribuir a la financiación de la economía real en su transición hacia una sociedad sostenible.
Xecurify reconoce que la gestión de los impactos ambientales y sociales es parte integral de las buenas prácticas comerciales. Xecurify alienta a sus clientes a unirse a esfuerzos ambientales, sociales y de gobernanza similares y a alinearse con actividades de mejores prácticas, incluidas las siguientes, para mantener políticas, objetivos o metas ESG que, como mínimo, incluyan compromisos para identificar, medir y reducir importantes impactos ambientales y sociales. impactos y esforzarse por facilitar una sociedad más sostenible apoyando la asignación de capital a iniciativas sostenibles para apoyar un enfoque preventivo ante los desafíos ambientales; fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente; - esforzarse por reducir los impactos ambientales operativos, como la reducción del consumo de recursos o agua, las emisiones a la atmósfera, la gestión de materiales peligrosos, el reciclaje y la producción de residuos. garantizar que las condiciones de trabajo muestren un alto respeto por la salud, la seguridad y el bienestar general de sus empleados y contratistas;
3. Derechos humanos
Xecurify está realmente preocupado por la protección de los derechos humanos en todo el mundo y se guía por principios fundamentales como los de la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Xecurify acoge las relaciones con sus clientes como oportunidades para mejorar y evolucionar las prácticas con respecto a los derechos humanos. Estos comportamientos y prácticas consideran específicamente:
- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente y garantizar no ser cómplices de ningún abuso de dichos derechos.
- Proporcionar un entorno de trabajo seguro e higiénico que minimice los riesgos para la salud y la seguridad, teniendo en cuenta el conocimiento predominante de la industria, los requisitos de las leyes locales de salud y seguridad y cualquier peligro específico.
- Garantizar que todo el trabajo se complete de forma voluntaria.
- No utilizar directa ni indirectamente el trabajo infantil, donde "niño" se refiere a cualquier persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley del país lo permita), a menos que se estipule que la edad mínima para trabajar o la escolarización obligatoria es mayor. por la ley local, en cuyo caso la edad superior estipulada se aplica en esa localidad; Para trabajos que por su naturaleza o las circunstancias en que se realizan puedan perjudicar la salud, la seguridad o la moral, la edad mínima es de 18 años.
- Garantizar que todos los trabajadores tengan derecho a trabajar y se les pague por un nivel mínimo de horas de trabajo, que las horas de trabajo no sean excesivas y que las horas de trabajo máximas cumplan con las leyes nacionales.
- Ser responsable de la compensación de los empleados y del pago de salarios justos.
- Todos los empleados deben recibir un salario justo y acorde con las condiciones imperantes en la industria o el salario mínimo, el que sea mayor, y cualquier hora extra debe ser voluntaria y compensarse adecuadamente.
- Respetar los derechos de los trabajadores en relación con la libertad sindical.
4. Declaración de la Ley sobre Esclavitud Moderna
Xecurify Inc. y sus subsidiarias y afiliadas (colectivamente "Xecurify") se comprometen a garantizar que no haya esclavitud moderna ni trata de personas en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Nuestra posición antiesclavitud refleja nuestro compromiso de actuar de manera ética y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales, y de implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no se produzcan en ninguna parte de nuestras cadenas de suministro.
Dada la naturaleza del negocio de Xecurify, creemos que existe un riesgo mínimo de prácticas que apoyen, faciliten o sean cómplices de la esclavitud moderna, ya sea dentro de Xecurify o de nuestra cadena de suministro. Sin embargo, requerimos que todos los clientes con los que tenemos un acuerdo contractual acepten explícitamente desempeñarse al más alto nivel de ética comercial y profesional.
Diligencia debida y pasos adicionales:
Como parte de nuestra iniciativa para identificar y mitigar el riesgo, estamos explorando formas de asegurarnos de:
- Identificar y evaluar áreas potenciales de riesgo en nuestras cadenas de suministro.
- Mitigar el riesgo de que se produzca esclavitud y trata de personas en nuestras cadenas de suministro.
- Monitorear áreas potenciales de riesgo en nuestras cadenas de suministro.
Xecurify ha realizado una revisión preliminar de sus clientes y determinó que la mayoría opera en áreas consideradas de bajo riesgo de apoyar o ser cómplices del trabajo forzoso o la trata de personas.
Capacitación:
Para mantener la conciencia y garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestro negocio, se ha informado a todos los empleados sobre esta declaración y se emitirán recordatorios anualmente. Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54 (1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración sobre esclavitud y trata de personas para el año financiero que finaliza el 31 de diciembre de 2018 para Xecurify Inc. y sus subsidiarias a las que se aplica la Ley.
5. Diversidad e inclusión
Xecurify tiene el firme compromiso de permitir la igualdad de oportunidades y culturas laborales que promuevan la inclusión. Xecurify no sólo cumple con los requisitos legales básicos en todas las jurisdicciones en las que opera, sino que busca liderar el camino en esta área. Xecurify anima a sus clientes a asociarse con él para lograr la excelencia en igualdad, diversidad e inclusión a través de:
- Tratar a todos los empleados con dignidad y respeto.
- Adherirse al principio de igualdad, diversidad e inclusión en todos los aspectos de la gestión del lugar de trabajo, dando clara consideración a la igualdad de oportunidades en el empleo.
- Mejorar una cultura de inclusión para cada uno de sus grupos de interés.
- Promover un lugar de trabajo libre de discriminación, victimización, acoso, violencia o castigo físico o psicológico, explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de trato inhumano, comportamiento inapropiado o abuso por cualquier motivo.
- Incorporar estándares de accesibilidad relevantes, innovación y mejores prácticas para ofrecer productos y servicios inclusivos a clientes y partes interesadas.
- Fomentar el compromiso y la capacidad de respaldar el objetivo de Xecurify de ofrecer productos y servicios que satisfagan las necesidades de accesibilidad de sus diversos clientes y partes interesadas, incluidas las necesidades de las personas con discapacidades.
- Impulsar la gestión activa de las cadenas de suministro downstream como parte de su compromiso para que se fomenten los principios de inclusión y accesibilidad a lo largo de su cadena de suministro; - trabajar con diversas empresas y garantizar actividades y decisiones de abastecimiento inclusivas dentro de sus propias organizaciones.
6. Integridad empresarial
Xecurify está firmemente comprometido a realizar negocios en pleno cumplimiento de todas las normas aplicables: -
- Legislación, reglamentos, normas, etc. contra el blanqueo de capitales con el fin de prevenir el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo y cualquier actividad que facilite el blanqueo de capitales o la financiación de actividades terroristas.
- Leyes de sanciones, incluidas, entre otras, las prohibiciones y restricciones impuestas por los programas de sanciones administrados por el Reino Unido y la Política de Seguridad Exterior y Común (PESC) de la Unión Europea.
- Leyes antisoborno y anticorrupción; en consecuencia, Xecurify o cualquier persona que actúe en nombre de Xecurify no puede dar ni prometer dar dinero ni nada de valor a ningún ejecutivo, funcionario o empleado de ningún gobierno, agencia gubernamental, partido político (incluidos los candidatos a cargos políticos), empresa o otra organización o persona si pudiera interpretarse razonablemente que tiene como objetivo influir en la relación comercial de una empresa con dicha entidad o persona.
- Xecurify se compromete a respetar la propiedad intelectual (derechos) de Xecurify y de terceros.
7. Reputación
Xecurify no dañará la reputación o imagen de ninguna empresa del grupo Xecurify.
8. Acuse de recibo del cliente
Al convertirse en cliente y comprar productos y/o servicios de Xecurify, el cliente se compromete a adherirse a los principios y la filosofía del Código de conducta a lo largo de su relación con Xecurify para ayudar a Xecurify a cumplir con sus valores y principios como se describe en el Código de conducta. Por lo tanto, Xecurify puede, a su absoluta discreción, terminar su relación con cualquier cliente en caso de incumplimiento sustancial del código.
Xecurify acoge con agrado las iniciativas del cliente para mejorar este Código con el fin de lograr sus objetivos.
Última actualización: Diciembre 11, 2024
Este propósito incluye a sus clientes y consumidores y se logra a través de la demostración de los valores de Xecurify y sus afiliados por parte de quienes interactúan con ellos.
A. Unidad:
- Reconocemos y defendemos la dignidad inherente de todas las personas con las que nos relacionamos, tratándolas con respeto y valorando sus contribuciones.
- Estamos alineados colectivamente en la búsqueda de un objetivo común, fomentando la cooperación y el propósito compartido.
- Estamos comprometidos a promover la diversidad y garantizar la inclusión, esforzándonos por crear un entorno donde todas las personas sean valoradas y tengan las mismas oportunidades.
B. Agilidad:
- Realizamos acciones con prontitud y tomamos decisiones de manera oportuna y decisiva.
-
- Demostramos flexibilidad, capacidad de respuesta y un enfoque proactivo ante el cambio y las circunstancias cambiantes.
- Ejercemos un juicio prudente al tomar riesgos calculados cuando es necesario, en consonancia con los objetivos organizacionales.
C. Energía:
- Estamos comprometidos a impulsar cambios positivos y desafiar continuamente las normas y prácticas establecidas.
- Priorizamos y apoyamos el desarrollo de capacidades de liderazgo individual.
- Fomentamos un entorno motivador alentando la ambición mutua e inspirándonos unos a otros para alcanzar objetivos colectivos.
D. Responsabilidad:
- Nos comprometemos a brindar el mayor valor posible a nuestros clientes y partes interesadas, garantizando que se cumplan sus intereses y se superen sus expectativas.
- Aceptamos la plena responsabilidad por nuestras acciones y resultados, manteniendo la rendición de cuentas por los resultados que entregamos.
- Reconocemos y recompensamos el desempeño, reconociendo los logros de acuerdo con los criterios establecidos y los estándares organizacionales.
En consecuencia, Xecurify alienta a sus clientes a asociarse con él para lograr este objetivo, asegurando que todos sus empleados y subcontratistas interactúen con el personal, los clientes y los clientes de Xecurify en nombre de Xecurify, y demuestren estos valores y comportamientos.
Este Código de Conducta está diseñado para garantizar que los clientes se alineen con la filosofía de Xecurify en estas áreas y fomentar su adhesión a los principios y valores defendidos por Xecurify.
E. Xecurify defiende los siguientes principios y espera que sus clientes los cumplan:
- Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables de los países en los que opera.
- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
- No ser cómplice de abusos contra los derechos humanos.
- Defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
- No hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio o trabajo infantil.
- Prevenir la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Apoyar un enfoque preventivo ante los desafíos ambientales.
- Emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
- Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
- Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
F. Xecurify pretende que estos principios sean los ejes fundamentales de su política de compras:
1. Cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables
Xecurify se adhiere al principio de que sus negocios deben realizarse de acuerdo con todas las leyes aplicables de los países donde realiza sus negocios y cualquier otra jurisdicción extranjera aplicable.
2. Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG)
La misión ESG de Xecurify es:
- Ofrecer un ecosistema de alta integridad para todas nuestras partes interesadas globales y nuestra comunidad, mejorando así la seguridad y la transparencia de los mercados de Xecurify.
- Respetar y desarrollar nuestro capital humano, que es fundamental para el éxito de nuestro negocio, y equipar a nuestros empleados con políticas adecuadas de Recursos Humanos.
- Impulsar y facilitar las finanzas sostenibles, fomentar el diálogo entre los diferentes actores de la industria y contribuir a la financiación de la economía real en su transición hacia una sociedad sostenible.
- Xecurify reconoce que la gestión de los impactos ambientales y sociales es parte integral de las buenas prácticas comerciales. Xecurify alienta a sus clientes a unirse a él en esfuerzos ambientales, sociales y de gobernanza similares y alinearse con las actividades de mejores prácticas, incluidas las siguientes para mantener políticas, objetivos o metas ESG que, como mínimo, incluyan compromisos para identificar, medir y reducir los impactos ambientales y sociales significativos y esforzarse por facilitar una sociedad más sostenible al respaldar la asignación de capital a iniciativas sostenibles para respaldar un enfoque preventivo de los desafíos ambientales; para fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente; - esforzarse por reducir los impactos ambientales operativos, como la reducción del consumo de recursos o agua, las emisiones atmosféricas, la gestión de materiales peligrosos, el reciclaje y la producción de desechos. para garantizar que las condiciones de trabajo muestren un alto respeto por la salud, la seguridad y el bienestar general de sus empleados y contratistas;
3. Derechos humanos
Xecurify está firmemente comprometido con la protección de los derechos humanos a nivel mundial y se guía por principios fundamentales, incluidos los consagrados en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los Convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las disposiciones aplicables de la legislación india, incluida la Constitución de la India, la Ley de Protección de los Derechos Humanos de 1993 y las leyes laborales pertinentes que rigen los derechos y el bienestar de los trabajadores en la India.
Xecurify acoge las relaciones con sus clientes como oportunidades para mejorar y evolucionar las prácticas con respecto a los derechos humanos. Estos comportamientos y prácticas consideran específicamente:
- Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente y garantizar no ser cómplice de ningún abuso de tales derechos.
- Proporcionar un entorno de trabajo seguro e higiénico que minimice los riesgos de salud y seguridad, teniendo en cuenta el conocimiento prevaleciente de la industria, los requisitos de las leyes locales de salud y seguridad y cualquier peligro específico.
- Garantizar que todo el trabajo se complete de forma voluntaria.
- No utilizar directa ni indirectamente trabajo infantil, entendiéndose por "niño" toda persona menor de 15 años de edad (o 14 cuando la ley del país lo permita), a menos que la ley local estipule como mayor la edad mínima para trabajar o asistir a la escuela obligatoria, en cuyo caso se aplicará la edad mayor estipulada en esa localidad; para el trabajo que por su naturaleza o las circunstancias en que se lleva a cabo, es probable que dañe la salud, la seguridad o la moral de una persona, la edad mínima es de 18 años.
- Garantizar que todos los trabajadores tengan derecho a trabajar y sean remunerados por un nivel mínimo de horas de trabajo, que las horas de trabajo no sean excesivas y que las horas máximas de trabajo cumplan con las leyes nacionales.
- Ser responsable de la compensación de los empleados y del pago de salarios justos.
- A todos los empleados se les debe pagar un salario justo acorde con las condiciones prevalecientes en la industria o el salario mínimo, el que sea más alto, y cualquier hora extra debe ser voluntaria y compensada adecuadamente.
- Respetar los derechos de los trabajadores en relación con la libertad sindical.
4. Declaración de la Ley sobre Esclavitud Moderna
Xecurify Inc. y sus subsidiarias y afiliadas (colectivamente "Xecurify") se comprometen a garantizar que no exista esclavitud moderna ni trata de personas en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestro negocio. Nuestra postura contra la esclavitud refleja nuestro compromiso de actuar de manera ética y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales, y de implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos para garantizar que no se produzcan casos de esclavitud ni trata de personas en ninguna parte de nuestras cadenas de suministro.
Teniendo en cuenta la naturaleza del negocio de Xecurify, consideramos que el riesgo de participar o ser cómplice de prácticas que respalden o faciliten la esclavitud moderna es mínimo, tanto dentro de Xecurify como en toda nuestra cadena de suministro. Sin embargo, exigimos que todos los clientes con los que entablamos una relación contractual se comprometan explícitamente a mantener los más altos estándares de ética empresarial y profesional.
Debida diligencia y pasos a seguir: Como parte de nuestra iniciativa para identificar y mitigar riesgos, estamos explorando formas de garantizar que:
Como parte de nuestra iniciativa para identificar y mitigar el riesgo, estamos explorando formas de asegurarnos de:
- Identificar y evaluar áreas potenciales de riesgo en nuestras cadenas de suministro.
- Mitigar el riesgo de que se produzca esclavitud y trata de personas en nuestras cadenas de suministro.
- Monitorear áreas potenciales de riesgo en nuestras cadenas de suministro.
Xecurify ha realizado una revisión preliminar de sus clientes y determinó que la mayoría opera en áreas consideradas de bajo riesgo de apoyar o ser cómplices del trabajo forzoso o la trata de personas.
Capacitación:
Para mantener la conciencia y garantizar un alto nivel de comprensión de los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestra empresa, todos los empleados han sido informados de esta declaración y se enviarán recordatorios anualmente. Esta declaración se realiza de conformidad con la sección 54(1) de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración sobre esclavitud y trata de personas para el año fiscal que finaliza el 31 de diciembre de 2018 para Xecurify Inc. y sus subsidiarias a las que se aplica la Ley.
5. Diversidad e inclusión
Xecurify tiene el firme compromiso de promover la igualdad de oportunidades y culturas laborales que promuevan la inclusión. Xecurify no solo cumple con los requisitos legales básicos en todas las jurisdicciones en las que opera, sino que busca liderar el camino en esta área. Xecurify alienta a sus clientes a asociarse con ella para lograr la excelencia en igualdad, diversidad e inclusión a través de:
- Tratar a todos los empleados con dignidad y respeto.
- Adherirse al principio de igualdad, diversidad e inclusión a través de todos los aspectos de la gestión del lugar de trabajo, prestando clara consideración a la igualdad de oportunidades en el empleo.
- Mejorar una cultura de inclusión para cada uno de sus grupos de interés.
- Promover un lugar de trabajo libre de discriminación, victimización, acoso, violencia o castigo físico o psicológico, explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de trato inhumano, comportamiento inapropiado o abuso por cualquier motivo.
- Incorporar estándares de accesibilidad relevantes, innovación y mejores prácticas para ofrecer productos y servicios inclusivos a los clientes y las partes interesadas.
- Fomentar el compromiso y la capacidad de respaldar el objetivo de Xecurify de ofrecer productos y servicios que satisfagan las necesidades de accesibilidad de sus diversos clientes y partes interesadas, incluidas las necesidades de las personas con discapacidades.
- Impulsar la gestión activa de las cadenas de suministro posteriores como parte de su compromiso para que se fomenten los principios de inclusión y accesibilidad en toda su cadena de suministro; - trabajar con empresas diversas y garantizar actividades y decisiones de abastecimiento inclusivas dentro de sus propias organizaciones.
6. Integridad empresarial
Xecurify está plenamente comprometido a llevar a cabo sus operaciones en estricto cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y estándares aplicables, incluidos, entre otros, los siguientes:
- Cumplimiento contra el lavado de dinero (AML): Xecurify deberá cumplir con todas las leyes, regulaciones, reglas y pautas aplicables contra el lavado de dinero para prevenir el lavado de dinero, el financiamiento del terrorismo y cualquier actividad que facilite dicha conducta.
- Cumplimiento de sanciones: Xecurify deberá cumplir con todas las leyes de sanciones pertinentes, incluidas, entre otras, las prohibiciones y restricciones impuestas por los programas de sanciones administrados por el Reino Unido y la Política Exterior y de Seguridad Común (PESC) de la Unión Europea.
- Antisoborno y anticorrupción: Xecurify y cualquier individuo que actúe en nombre de Xecurify no ofrecerán, prometerán ni proporcionarán dinero ni ninguna otra cosa de valor a ningún ejecutivo, funcionario o empleado de ningún gobierno, agencia gubernamental, partido político (incluidos los candidatos a cargos políticos), empresa u otra entidad, cuando dicha oferta o pago pueda razonablemente percibirse como destinado a influir o afectar una relación comercial con dicha entidad o individuo.
- Protección de la propiedad intelectual: Xecurify se compromete a respetar y salvaguardar los derechos de propiedad intelectual tanto de Xecurify como de terceros.
7. Reputación
Xecurify no participará en ninguna conducta que pueda empañar o dañar la reputación o la imagen de cualquier empresa dentro del grupo Xecurify.
8. Acuse de recibo del cliente
Al entablar una relación de cliente con Xecurify y comprar productos y/o servicios de Xecurify, el cliente reconoce y acepta adherirse a los principios y la filosofía establecidos en el Código de Conducta de Xecurify durante la duración de la relación. Este compromiso es esencial para ayudar a Xecurify a cumplir con sus valores y principios tal como se describen en el Código de Conducta. Xecurify se reserva el derecho, a su exclusivo criterio, de terminar la relación con cualquier cliente en caso de un incumplimiento sustancial del Código de Conducta. Además, Xecurify alienta al cliente a proponer cualquier iniciativa destinada a mejorar el Código para lograr mejor sus objetivos.
