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I sistemi HR mantengono registri aggiornati delle informazioni sui dipendenti, come nuove assunzioni e promozioni. Tuttavia, questo non garantisce che i sistemi IT e le applicazioni siano sincronizzati, portando all'immissione manuale dei dati da parte di HR e IT. Questo processo può creare rischi per la sicurezza e ridurre la produttività.
La soluzione miniOrange HR-Driven IT Provisioning automatizza la creazione, l'aggiornamento e l'eliminazione delle identità digitali nei sistemi HR e IT. Garantisce un'integrazione fluida tra le applicazioni HR e i sistemi IT, sincronizzando automaticamente i dati degli utenti e fornendo l'accesso necessario, riducendo al contempo il lavoro manuale e i rischi per la sicurezza.
L'aumento delle richieste di accesso alle applicazioni comporta il sovraccarico degli help desk con processi di autenticazione e autorizzazione manuali.
Con l'aumento dei cambiamenti del personale e degli aggiornamenti automatici, la sincronizzazione manuale dei dati degli utenti diventa dispendiosa in termini di tempo e lavoro.
I reparti HR e IT gestiscono directory separate, con conseguenti possibili sovrapposizioni o informazioni obsolete.
Questa frammentazione può causare gravi rischi per la sicurezza, diminuzione della produttività e inefficienze sia per i dipendenti che per i team IT.
Man mano che l'organizzazione si espande e adotta più applicazioni, la gestione dei dati degli utenti e dell'accesso diventa sempre più complessa.
Sostituisci le credenziali di accesso multiple con il Single Sign-On sicuro e attivabile con un clic di miniOrange.
Sincronizza i sistemi HR e IT con le informazioni degli utenti, come numeri di telefono e indirizzi e-mail, tramite la soluzione di provisioning IT basata sulle risorse umane di miniOrange.
Integra la tua directory centrale con il sistema HR per un flusso di lavoro di provisioning automatizzato che riduce l'immissione manuale dei dati, aumenta la precisione e migliora la sicurezza.
Integrazione immediata con oltre 3,000 applicazioni e connettori, tra cui Google Apps, Salesforce, Dropbox, Office365 e app HR come Bonusly e KudosNow.
miniOrange offre vari meccanismi per supportare sia le applicazioni on-premise che quelle cloud, garantendo la compatibilità con i sistemi della tua organizzazione.
miniarancione IAM fornisce ampie integrazioni pre-costruite per un'ampia selezione di piattaforme HRMS, facilitando il provisioning e il deprovisioning degli utenti senza soluzione di continuità e in tutta sicurezza. Integrandosi con i sistemi HRMS più diffusi come Workday, SAP SuccessFactors e Oracle HCM Cloud, miniOrange elimina la necessità di una gestione separata di ogni integrazione.
Questo approccio semplificato riduce i tempi, gli sforzi e i costi associati alla creazione e alla configurazione manuale degli account utente, garantendo una sincronizzazione efficiente e precisa su tutte le piattaforme HRMS connesse.
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Accelerare il più rapidamente possibile il processo di onboarding, quando un nuovo dipendente viene inserito. Gli amministratori IT possono sincronizzare automaticamente l'accesso a varie applicazioni in base al loro ruolo nel sistema HR.
Sincronizza facilmente e aggiorna automaticamente le informazioni dal sistema HR in tempo reale e applicale a tutti i sistemi IT. Gestisci senza sforzo qualsiasi scenario in cui i livelli di autorizzazione possono cambiare frequentemente.
L'automazione libera gli amministratori IT e delle risorse umane semplificando la gestione dei profili e degli account, riducendo gli errori umani, i rischi per la sicurezza e migliorando l'efficienza operativa.
Sincronizza gli utenti senza sforzo e controlla il loro accesso a dispositivi, applicazioni, reti, ecc. con un'esperienza personalizzata sia per i clienti che per le organizzazioni.
Crea, gestisci, aggiorna ed elimina l'accesso dei tuoi utenti esterni e interni agli account delle app on-premise, cloud e SAAS.
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