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×Gestione del ciclo di vita dell'identità (ILM) riguarda la gestione delle identità digitali e dei diritti di accesso per dipendenti, appaltatori, partner e clienti per tutto il tempo trascorso con la tua organizzazione. Man mano che questi ruoli utente si evolvono, ILM assicura che le identità digitali vengano aggiornate di conseguenza. Ciò include la creazione di nuove identità quando le persone si uniscono, la regolazione dell'accesso quando i ruoli cambiano e la rimozione sicura delle identità quando se ne vanno, per impedire l'accesso non autorizzato.
Scopri come ILM può semplificare e proteggere i processi di identità della tua organizzazione.
Un'identità digitale comprende informazioni su un'entità, come persone, organizzazioni, applicazioni o dispositivi, utilizzata dalle risorse di elaborazione. Attributi come nomi, identificatori e ruoli definiscono queste identità, aiutando i sistemi a gestire l'accesso. Gestione del ciclo di vita dell'identità garantisce che queste identità e attributi digitali siano mantenuti accuratamente, migliorando la sicurezza e l'efficienza.
Molte aziende si affidano a metodi lenti e manuali per gestire Gestione utenti e privilegi, con conseguenti ritardi nell'onboarding e rischi per la sicurezza dovuti ad account obsoleti. Gestione del ciclo di vita dell'identità (ILM) le soluzioni automatizzano questi processi, consentendo ai nuovi dipendenti di accedere prontamente alle risorse necessarie, riducendo al minimo l'uso improprio dei vecchi account. Ciò aumenta la sicurezza e libera il personale IT per concentrarsi su attività critiche, semplificando e proteggendo così la gestione delle identità per aziende di tutte le dimensioni.
Un solido sistema ILM supervisiona le identità digitali nell'intera rete di un'organizzazione, includendo dipendenti, partner, appaltatori, clienti e applicazioni sia cloud che on-site.
La gestione delle identità digitali allinea le entità del mondo reale, come i dipendenti, con le loro controparti digitali. Le organizzazioni di medie e grandi dimensioni automatizzano questo per accuratezza e scalabilità.
Provisioning degli utenti integra sistemi come HR con miniOrange, risolvendo incongruenze e mantenendo dati accurati. Metodi alternativi assicurano una gestione efficace delle identità, migliorando sicurezza ed efficienza.
Creazione dell'identità e onboarding
gestione degli accessi
Monitoraggio e Manutenzione
Offboarding e disattivazione
Integrazione e automazione
Semplifica l'iscrizione di nuovi dipendenti e la gestione dell'accesso degli utenti su sistemi, applicazioni e dati tramite processi automatizzati, garantendo provisioning e deprovisioning tempestivi e sincronizzati in miniOrange a intervalli regolari.
Automatizza la creazione e la gestione delle identità digitali basate su sistemi HR come BambooHR, Paylocity e Workday, sfruttando i servizi di gestione del ciclo di vita degli utenti per sincronizzare gli aggiornamenti senza problemi.
Organizza gli utenti in gruppi in base ai ruoli e sincronizza questi gruppi tra le applicazioni pertinenti, assicurando una gestione degli accessi coerente. I permessi di accesso vengono regolati dinamicamente in base alle regole di gruppo, facilitando l'implementazione efficiente di strumenti e aggiornamenti man mano che cambiano gli stati dei dipendenti.
Importa, esporta, aggiorna ed elimina senza problemi i dati utente nel sistema senza intervento manuale. La soluzione Identity Lifecycle Management assicura una sincronizzazione continua dei profili utente.
miniOrange supporta la sincronizzazione con varie integrazioni di directory come G Suite, Active Directory e AWS. Il provisioning delle directory utente consente una gestione utente fluida tra applicazioni cloud e On-Premise.
Gestisci gli attributi utente come Nome utente, Email, Nome, Cognome, Gruppo/Ruolo e Nome visualizzato all'interno di miniOrange. Attribute Mapping facilita la mappatura di questi attributi dall'Identity Provider (IDP) ad applicazioni o sistemi specifici, assicurando un'integrazione dei dati accurata.
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"Nahdi voleva adottare SSO e stavano usando Siebel CRM, ma non supportava alcun protocollo SSO. Cambiare l'intero sistema CRM e trasferire dati da un CRM all'altro è un lavoro che richiede molto tempo..."
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Il provisioning IT basato sulle risorse umane consente un'integrazione perfetta tra i sistemi HR e IT, tra cui la directory centrale e altre applicazioni aziendali critiche.