Codice di Condotta

Questo obiettivo include i propri clienti e consumatori e si realizza attraverso la dimostrazione dei valori di Xecurify da parte di coloro che interagiscono con loro.

Unità:

• Rispettiamo e apprezziamo le persone con cui lavoriamo.
• Siamo uniti da uno scopo comune.
• Accogliamo la diversità e ci impegniamo per l'inclusione.

Integrità:

• Diamo valore alla trasparenza, comunichiamo onestamente e condividiamo le informazioni apertamente.
• Agiamo con integrità in tutto ciò che facciamo.
• Non nascondiamo i nostri errori e impariamo da essi.

Agilità:

• Agiamo con senso di urgenza e risolutezza.
• Siamo adattabili, reattivi e accogliamo il cambiamento.
• Ci assumiamo un rischio intelligente.

Energia:

• Siamo fermamente motivati ​​a fare la differenza e a sfidare lo status quo.
• Ci concentriamo e incoraggiamo la leadership personale.
• Ci motiviamo a vicenda con la nostra ambizione.

Responsabilità:

• Offriamo il massimo valore ai nostri clienti e alle parti interessate.
• Ci assumiamo la responsabilità e siamo responsabili del risultato.
• Premiamo e celebriamo le performance.

Di conseguenza, Xecurify incoraggia i propri clienti a collaborare con essa per raggiungere questo obiettivo, assicurandosi che tutti i propri dipendenti e subappaltatori interagiscano con il personale, i clienti e i consumatori di Xecurify per conto di Xecurify e dimostrino questi valori e comportamenti.

Il presente Codice di condotta ha lo scopo di garantire che i clienti condividano la filosofia di Xecurify in questi ambiti e di incoraggiarli ad aderire alla filosofia di Xecurify.

Xecurify supporta i seguenti principi e si aspetta che i suoi clienti li rispettino:

• Per rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili dei paesi in cui opera
• Sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani proclamati a livello internazionale.
• Per non essere complici delle violazioni dei diritti umani.
• Per sostenere la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva.
• Non ricorrere ad alcuna forma di lavoro forzato o obbligatorio o di lavoro minorile.
• Per prevenire la discriminazione in materia di impiego e professione.
• Per sostenere un approccio precauzionale alle sfide ambientali.
• Intraprendere iniziative volte a promuovere una maggiore responsabilità ambientale.
• Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell’ambiente.
• Combattere la corruzione in tutte le sue forme, comprese l'estorsione e le tangenti.

Xecurify intende fare di questi principi i fattori chiave della propria politica di acquisto.

1. Conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili

Xecurify aderisce al principio secondo cui la propria attività deve essere condotta nel rispetto di tutte le leggi applicabili nei paesi in cui svolge la propria attività e di qualsiasi altra giurisdizione estera applicabile.

2. Ambiente, sociale e governance (ESG)

La missione ESG di Xecurify è:

• Fornire un ecosistema ad alta integrità per tutti i nostri stakeholder globali e per la nostra comunità, migliorando così la sicurezza e la trasparenza dei mercati di Xecurify.
• Rispettare e sviluppare il nostro capitale umano, fondamentale per il successo della nostra attività, e dotare i nostri dipendenti di adeguate politiche in materia di risorse umane.
• Promuovere e agevolare la finanza sostenibile, favorire il dialogo tra i diversi attori del settore e contribuire al finanziamento dell'economia reale nella sua transizione verso una società sostenibile.

Xecurify riconosce che la gestione degli impatti ambientali e sociali è parte integrante delle buone pratiche aziendali. Xecurify incoraggia i propri clienti a unirsi a essa in simili sforzi ambientali, sociali e di governance e ad allinearsi alle attività di best practice, tra cui le seguenti: mantenere politiche, obiettivi o target ESG che come minimo includono impegni per identificare, misurare e ridurre impatti ambientali e sociali significativi e sforzarsi di facilitare una società più sostenibile supportando l'allocazione di capitale a iniziative sostenibili per supportare un approccio precauzionale alle sfide ambientali; incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie ecocompatibili; - impegnarsi a ridurre gli impatti ambientali operativi, come la riduzione del consumo di risorse o acqua, emissioni nell'aria, gestione di materiali pericolosi, riciclaggio e produzione di rifiuti. per garantire che le condizioni di lavoro mostrino grande considerazione per la salute, la sicurezza e il benessere generale dei propri dipendenti e appaltatori;

3. Diritti umani

Xecurify è profondamente interessata alla tutela dei diritti umani in tutto il mondo e si ispira a principi fondamentali quali quelli contenuti nella Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite e nelle Convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL).

Xecurify accoglie le relazioni con i propri clienti come opportunità per migliorare e far evolvere le pratiche in materia di diritti umani. Questi comportamenti e pratiche considerano specificamente:

• Sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani proclamati a livello internazionale e garantire di non essere complici di eventuali abusi di tali diritti.
• Fornire un ambiente di lavoro sicuro e igienico che riduca al minimo i rischi per la salute e la sicurezza, tenendo conto delle conoscenze prevalenti del settore, dei requisiti delle leggi locali in materia di salute e sicurezza e di eventuali pericoli specifici.
• Per garantire che tutto il lavoro venga svolto volontariamente.
• Non utilizzare, direttamente o indirettamente, il lavoro minorile, dove "minore" si riferisce a qualsiasi persona di età inferiore a 15 anni (o 14 laddove la legge del paese lo consenta), a meno che l'età minima per il lavoro o l'obbligo scolastico non sia stabilita come più elevata dalla legge locale, nel qual caso si applica l'età più elevata stabilita in quella località; per il lavoro che, per la sua natura o per le circostanze in cui viene svolto, può nuocere alla salute, alla sicurezza o alla morale, l'età minima è di 18 anni.
• Garantire che tutti i lavoratori abbiano diritto al lavoro e siano retribuiti per un numero minimo di ore di lavoro, che le ore di lavoro non siano eccessive e che le ore di lavoro massime siano conformi alle leggi nazionali.
• Essere responsabili della retribuzione dei dipendenti e del pagamento di salari equi.
• A tutti i dipendenti dovrebbe essere corrisposto un salario equo, commisurato alle condizioni prevalenti nel settore o al salario minimo, a seconda di quale sia più alto, e qualsiasi straordinario dovrebbe essere volontario e adeguatamente compensato.
• Rispettare i diritti dei lavoratori in relazione alla libertà di associazione.

4. Dichiarazione sulla legge sulla schiavitù moderna

Xecurify Inc. e le sue sussidiarie e affiliate (collettivamente "Xecurify") si impegnano a garantire che non vi siano schiavitù moderna o tratta di esseri umani nelle nostre catene di fornitura o in qualsiasi parte della nostra attività. La nostra posizione anti-schiavitù riflette il nostro impegno ad agire in modo etico e con integrità in tutte le nostre relazioni commerciali e ad implementare e far rispettare sistemi e controlli efficaci per garantire che schiavitù e tratta di esseri umani non avvengano in nessuna parte delle nostre catene di fornitura.

Data la natura dell'attività di Xecurify, riteniamo che vi sia un rischio minimo di pratiche che supportano, facilitano o sono complici della schiavitù moderna, sia all'interno di Xecurify che della nostra catena di fornitura. Tuttavia, richiediamo che tutti i clienti con cui abbiamo un accordo contrattuale accettino esplicitamente di comportarsi al massimo livello di etica aziendale e professionale.

Due diligence e ulteriori passi: Nell'ambito della nostra iniziativa per identificare e mitigare i rischi, stiamo valutando le modalità per garantire che:

• Identificare e valutare le potenziali aree di rischio nelle nostre catene di fornitura.
• Ridurre il rischio di schiavitù e tratta di esseri umani nelle nostre catene di fornitura.
• Monitorare le aree di potenziale rischio nelle nostre catene di fornitura.
Xecurify ha condotto un'analisi preliminare dei propri clienti e ha stabilito che la maggior parte di essi opera in aree considerate a basso rischio di sostegno o complicità nel lavoro forzato o nella tratta di esseri umani.

Formazione: Per mantenere alta la consapevolezza e garantire un elevato livello di comprensione dei rischi di schiavitù moderna e tratta di esseri umani nella nostra attività, tutti i dipendenti sono stati informati della presente dichiarazione e verranno emessi promemoria annuali. La presente dichiarazione è rilasciata ai sensi della sezione 54(1) del Modern Slavery Act del 2015 e costituisce la dichiarazione in materia di schiavitù e tratta di esseri umani per l'esercizio finanziario conclusosi il 31 dicembre 2018 per Xecurify Inc. e le sue controllate a cui si applica la legge.

5. Diversità e inclusione

Xecurify ha un fermo impegno nel consentire pari opportunità e culture sul posto di lavoro che promuovano l'inclusione. Xecurify non solo soddisfa i requisiti legali di base in ogni giurisdizione in cui opera, ma cerca di essere all'avanguardia in quest'area. Xecurify incoraggia i propri clienti a collaborare con essa per raggiungere l'eccellenza in termini di uguaglianza, diversità e inclusione attraverso:

• Trattare tutti i dipendenti con dignità e rispetto.
• Rispettare il principio di uguaglianza, diversità e inclusione in tutti gli aspetti della gestione del posto di lavoro, tenendo chiaramente in considerazione la parità di opportunità nell'occupazione.
• Migliorare una cultura di inclusione per ciascuno dei gruppi di stakeholder.
• Promuovere un ambiente di lavoro libero da discriminazioni, vittimizzazioni, molestie, violenza o punizione fisica o psicologica, sfruttamento o abuso sessuale, o qualsiasi altra forma di trattamento disumano, comportamento inappropriato o abuso, per qualsiasi motivo.
• Integrare standard di accessibilità, innovazione e best practice pertinenti per offrire prodotti e servizi inclusivi a clienti e parti interessate.
• Incoraggiare l'impegno e la capacità di supportare l'obiettivo di Xecurify di fornire prodotti e servizi che soddisfino le esigenze di accessibilità dei suoi diversi clienti e stakeholder, comprese le esigenze delle persone con disabilità.
• Promuovere una gestione attiva delle catene di fornitura a valle come parte del loro impegno, in modo che i principi di inclusione e accessibilità siano incoraggiati lungo la loro catena di fornitura; - collaborare con aziende diverse e garantire attività e decisioni di approvvigionamento inclusive all'interno delle proprie organizzazioni.

6. Integrità aziendale

Xecurify si impegna fermamente a condurre la propria attività nel pieno rispetto di tutte le normative applicabili:

• Legislazione, regolamenti, norme, ecc. antiriciclaggio al fine di prevenire il riciclaggio di denaro e il finanziamento del terrorismo nonché qualsiasi attività che faciliti il ​​riciclaggio di denaro o il finanziamento di attività terroristiche.
• Leggi sulle sanzioni, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i divieti e le restrizioni previsti dai programmi di sanzioni amministrati dal Regno Unito e dalla Politica di sicurezza estera e comune (PESC) dell'Unione europea.
• Leggi anti-corruzione e anti-corruzione; di conseguenza, Xecurify o qualsiasi persona che agisca per conto di Xecurify non può dare o promettere di dare denaro o qualsiasi cosa di valore a nessun dirigente, funzionario o dipendente di alcun governo, agenzia governativa, partito politico (inclusi candidati a cariche politiche), azienda o altra organizzazione o persona se ciò potrebbe ragionevolmente essere interpretato come inteso a influenzare un rapporto commerciale aziendale con tale entità o persona.
• Xecurify si impegna a rispettare la proprietà intellettuale (diritti) di Xecurify e di terze parti.

7. Reputazione

Xecurify non danneggerà la reputazione o l'immagine di alcuna azienda del gruppo Xecurify.

8. Riconoscimento del cliente

Diventando un cliente e acquistando prodotti e/o servizi da Xecurify, il cliente si impegna ad aderire ai principi e alla filosofia del Codice di condotta per tutta la sua relazione con Xecurify, al fine di aiutare Xecurify a soddisfare i suoi valori e principi come descritto nel Codice di condotta. Xecurify può, a sua assoluta discrezione, terminare la sua relazione con qualsiasi cliente in caso di violazione sostanziale del codice.

Xecurify accoglie con favore le iniziative dei clienti volte a migliorare il presente Codice al fine di raggiungere i propri obiettivi.

Ultimo aggiornamento: dicembre 11, 2024

Questo scopo include i suoi clienti e viene raggiunto attraverso la dimostrazione dei valori di Xecurify e degli affiliati da parte di coloro che interagiscono con loro.

A. Unità:

• Riconosciamo e sosteniamo la dignità intrinseca di tutti gli individui con cui interagiamo, trattandoli con rispetto e apprezzando il loro contributo.
• Siamo tutti uniti nel perseguimento di un obiettivo comune, promuovendo la cooperazione e uno scopo condiviso.
• Ci impegniamo a promuovere la diversità e a garantire l'inclusione, sforzandoci di creare un ambiente in cui tutti gli individui siano valorizzati e abbiano pari opportunità.

B. Agilità:

• Interveniamo con tempestività e prendiamo decisioni in modo tempestivo e deciso.
• Dimostriamo flessibilità, capacità di risposta e un approccio proattivo al cambiamento e alle circostanze in continua evoluzione.
• Quando necessario, adottiamo un giudizio prudente nell'assumere rischi calcolati, in linea con gli obiettivi organizzativi.

C. Energia:

• Ci impegniamo a promuovere un cambiamento positivo e a mettere costantemente in discussione le norme e le pratiche consolidate.
• Diamo priorità e sosteniamo lo sviluppo delle capacità di leadership individuali.
• Promuoviamo un ambiente motivante incoraggiando l'ambizione reciproca e ispirandoci a vicenda a raggiungere obiettivi collettivi.

D. Responsabilità:

• Ci impegniamo a fornire il massimo valore possibile ai nostri clienti e stakeholder, assicurandoci che i loro interessi siano soddisfatti e che le aspettative siano superate.
• Ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni e dei nostri risultati, mantenendo la responsabilità dei risultati che otteniamo.
• Riconosciamo e premiamo le prestazioni, riconoscendo i risultati ottenuti secondo criteri stabiliti e standard organizzativi.

Di conseguenza, Xecurify incoraggia i propri clienti a collaborare con essa per raggiungere questo obiettivo, assicurandosi che tutti i propri dipendenti e subappaltatori interagiscano con il personale, i clienti e i consumatori di Xecurify per conto di Xecurify e dimostrino questi valori e comportamenti.

Il presente Codice di condotta è stato concepito per garantire che i clienti aderiscano alla filosofia di Xecurify in questi ambiti e per incoraggiare la loro adesione ai principi e ai valori sostenuti da Xecurify.

E. Xecurify sostiene i seguenti principi e si aspetta che i suoi clienti li rispettino:

• Per rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili dei paesi in cui opera
• Sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani proclamati a livello internazionale.
• Per non essere complici delle violazioni dei diritti umani.
• Per sostenere la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva.
• Non ricorrere ad alcuna forma di lavoro forzato o obbligatorio o di lavoro minorile.
• Per prevenire la discriminazione in materia di impiego e professione.
• Per sostenere un approccio precauzionale alle sfide ambientali.
• Intraprendere iniziative volte a promuovere una maggiore responsabilità ambientale.
• Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell’ambiente.
• Combattere la corruzione in tutte le sue forme, comprese l'estorsione e le tangenti.

F. Xecurify intende fare di questi principi i driver chiave della sua politica di acquisto:

1. Conformità alle leggi e ai regolamenti applicabili

Xecurify aderisce al principio secondo cui la propria attività deve essere condotta nel rispetto di tutte le leggi applicabili nei paesi in cui svolge la propria attività e di qualsiasi altra giurisdizione estera applicabile.

2. Ambiente, sociale e governance (ESG)

La missione ESG di Xecurify è:

• Fornire un ecosistema ad alta integrità per tutti i nostri stakeholder globali e per la nostra comunità, migliorando così la sicurezza e la trasparenza dei mercati di Xecurify.
• Rispettare e sviluppare il nostro capitale umano, fondamentale per il successo della nostra attività, e dotare i nostri dipendenti di adeguate politiche in materia di risorse umane.
• Promuovere e agevolare la finanza sostenibile, favorire il dialogo tra i diversi attori del settore e contribuire al finanziamento dell'economia reale nella sua transizione verso una società sostenibile.

- Xecurify riconosce che la gestione degli impatti ambientali e sociali è parte integrante delle buone pratiche aziendali. Xecurify incoraggia i propri clienti a unirsi a essa in simili sforzi ambientali, sociali e di governance e ad allinearsi alle attività di best practice, tra cui le seguenti per mantenere politiche, obiettivi o target ESG che come minimo includono impegni per identificare, misurare e ridurre impatti ambientali e sociali significativi e sforzarsi di facilitare una società più sostenibile supportando l'allocazione di capitale a iniziative sostenibili per supportare un approccio precauzionale alle sfide ambientali; per incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie ecocompatibili; - per impegnarsi a ridurre gli impatti ambientali operativi, come la riduzione del consumo di risorse o acqua, emissioni nell'aria, gestione di materiali pericolosi, riciclaggio e produzione di rifiuti. per garantire che le condizioni di lavoro mostrino grande considerazione per la salute, la sicurezza e il benessere generale dei propri dipendenti e appaltatori;

3. Diritti umani

Xecurify è fortemente impegnata nella tutela dei diritti umani a livello globale ed è guidata da principi fondamentali, tra cui quelli sanciti dalla Dichiarazione universale dei diritti umani delle Nazioni Unite, dalle Convenzioni fondamentali dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) e dalle disposizioni applicabili ai sensi della legge indiana, tra cui la Costituzione indiana, il Protection of Human Rights Act del 1993 e le leggi sul lavoro pertinenti che disciplinano i diritti e il benessere dei lavoratori in India.

Xecurify accoglie le relazioni con i propri clienti come opportunità per migliorare e far evolvere le pratiche in materia di diritti umani. Questi comportamenti e pratiche considerano specificamente:

• Sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani proclamati a livello internazionale e garantire di non essere complici di eventuali abusi di tali diritti.
• Fornire un ambiente di lavoro sicuro e igienico che riduca al minimo i rischi per la salute e la sicurezza, tenendo conto delle conoscenze prevalenti del settore, dei requisiti delle leggi locali in materia di salute e sicurezza e di eventuali pericoli specifici.
• Per garantire che tutto il lavoro venga svolto volontariamente.
• Non utilizzare, direttamente o indirettamente, il lavoro minorile, dove "minore" si riferisce a qualsiasi persona di età inferiore a 15 anni (o 14 laddove la legge del paese lo consenta), a meno che l'età minima per il lavoro o l'obbligo scolastico non sia stabilita come più elevata dalla legge locale, nel qual caso si applica l'età più elevata stabilita in quella località; per il lavoro che, per la sua natura o per le circostanze in cui viene svolto, può nuocere alla salute, alla sicurezza o alla morale, l'età minima è di 18 anni.
• Garantire che tutti i lavoratori abbiano diritto al lavoro e siano retribuiti per un numero minimo di ore di lavoro, che le ore di lavoro non siano eccessive e che le ore di lavoro massime siano conformi alle leggi nazionali.
• Essere responsabili della retribuzione dei dipendenti e del pagamento di salari equi.
• A tutti i dipendenti dovrebbe essere corrisposto un salario equo, commisurato alle condizioni prevalenti nel settore o al salario minimo, a seconda di quale sia più alto, e qualsiasi straordinario dovrebbe essere volontario e adeguatamente compensato.
• Rispettare i diritti dei lavoratori in relazione alla libertà di associazione.

4. Dichiarazione sulla legge sulla schiavitù moderna

Xecurify Inc. e le sue sussidiarie e affiliate (collettivamente "Xecurify") si impegnano a garantire che non vi siano schiavitù moderna o tratta di esseri umani nelle nostre catene di fornitura o in qualsiasi parte della nostra attività. La nostra posizione anti-schiavitù riflette il nostro impegno ad agire in modo etico e con integrità in tutte le nostre relazioni commerciali e ad implementare e far rispettare sistemi e controlli efficaci per garantire che schiavitù e tratta di esseri umani non avvengano in nessuna parte delle nostre catene di fornitura.

Considerando la natura dell'attività di Xecurify, valutiamo che il rischio di impegnarsi o essere complici di pratiche che supportano o facilitano la schiavitù moderna sia minimo, sia all'interno di Xecurify che lungo tutta la nostra catena di fornitura. Tuttavia, imponiamo che tutti i clienti con cui entriamo in un rapporto contrattuale si impegnino esplicitamente a sostenere i più elevati standard di etica aziendale e professionale.

Due diligence e ulteriori passi: Nell'ambito della nostra iniziativa per identificare e mitigare i rischi, stiamo valutando le modalità per garantire che: Nell'ambito della nostra iniziativa per identificare e mitigare i rischi, stiamo valutando le modalità per garantire che:

• Identificare e valutare le potenziali aree di rischio nelle nostre catene di fornitura.
• Ridurre il rischio di schiavitù e tratta di esseri umani nelle nostre catene di fornitura.
• Monitorare le aree di potenziale rischio nelle nostre catene di fornitura.

Xecurify ha condotto un'analisi preliminare dei propri clienti e ha stabilito che la maggior parte di essi opera in aree considerate a basso rischio di sostegno o complicità nel lavoro forzato o nella tratta di esseri umani.

Formazione: Per mantenere alta la consapevolezza e garantire un elevato livello di comprensione dei rischi di schiavitù moderna e tratta di esseri umani nella nostra attività, tutti i dipendenti sono stati informati della presente dichiarazione e verranno emessi promemoria annuali. La presente dichiarazione è rilasciata ai sensi della sezione 54(1) del Modern Slavery Act del 2015 e costituisce la dichiarazione in materia di schiavitù e tratta di esseri umani per l'esercizio finanziario conclusosi il 31 dicembre 2018 per Xecurify Inc. e le sue controllate a cui si applica la legge.

5. Diversità e inclusione

Xecurify ha un fermo impegno nel consentire pari opportunità e culture sul posto di lavoro che promuovano l'inclusione. Xecurify non solo soddisfa i requisiti legali di base in ogni giurisdizione in cui opera, ma cerca di essere all'avanguardia in quest'area. Xecurify incoraggia i propri clienti a collaborare con essa per raggiungere l'eccellenza in termini di uguaglianza, diversità e inclusione attraverso:

• Trattare tutti i dipendenti con dignità e rispetto.
• Rispettare il principio di uguaglianza, diversità e inclusione in tutti gli aspetti della gestione del posto di lavoro, tenendo chiaramente in considerazione la parità di opportunità nell'occupazione.
• Migliorare una cultura di inclusione per ciascuno dei gruppi di stakeholder.
• Promuovere un ambiente di lavoro libero da discriminazioni, vittimizzazioni, molestie, violenza o punizione fisica o psicologica, sfruttamento o abuso sessuale, o qualsiasi altra forma di trattamento disumano, comportamento inappropriato o abuso, per qualsiasi motivo.
• Integrare standard di accessibilità, innovazione e best practice pertinenti per offrire prodotti e servizi inclusivi a clienti e parti interessate.
• Incoraggiare l'impegno e la capacità di supportare l'obiettivo di Xecurify di fornire prodotti e servizi che soddisfino le esigenze di accessibilità dei suoi diversi clienti e stakeholder, comprese le esigenze delle persone con disabilità.
• Promuovere una gestione attiva delle catene di fornitura a valle come parte del loro impegno, in modo che i principi di inclusione e accessibilità siano incoraggiati lungo la loro catena di fornitura; - collaborare con aziende diverse e garantire attività e decisioni di approvvigionamento inclusive all'interno delle proprie organizzazioni.

6. Integrità aziendale

Xecurify si impegna pienamente a condurre le proprie operazioni nel rigoroso rispetto di tutte le leggi, i regolamenti e gli standard applicabili, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i seguenti:

• Conformità antiriciclaggio (AML): Xecurify rispetterà tutte le normative, i regolamenti, le norme e le linee guida antiriciclaggio applicabili per prevenire il riciclaggio di denaro, il finanziamento del terrorismo e qualsiasi attività che faciliti tale condotta.
• Conformità alle sanzioni: Xecurify rispetterà tutte le leggi in materia di sanzioni, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, i divieti e le restrizioni imposti dai programmi di sanzioni amministrati dal Regno Unito e dalla Politica estera e di sicurezza comune (PESC) dell'Unione europea.
• Anti-corruzione e anti-corruzione: Xecurify e qualsiasi individuo che agisca per conto di Xecurify non dovranno offrire, promettere o fornire denaro o qualsiasi altro bene di valore a nessun dirigente, funzionario o dipendente di alcun governo, agenzia governativa, partito politico (inclusi candidati a cariche politiche), azienda o altra entità, laddove tale offerta o pagamento potrebbe ragionevolmente essere percepito come inteso a influenzare o influenzare un rapporto commerciale con tale entità o individuo.
• Protezione della proprietà intellettuale: Xecurify si impegna a rispettare e salvaguardare i diritti di proprietà intellettuale sia di Xecurify che di terze parti.

7. Reputazione

Xecurify non adotterà alcuna condotta che possa offuscare o danneggiare la reputazione o l'immagine di qualsiasi azienda del gruppo Xecurify.

8. Riconoscimento del cliente

Con l'avvio di una relazione cliente con Xecurify e l'acquisto di prodotti e/o servizi da Xecurify, il cliente riconosce e accetta di aderire ai principi e alla filosofia stabiliti nel Codice di condotta di Xecurify per tutta la durata della relazione. Questo impegno è essenziale per aiutare Xecurify a soddisfare i suoi valori e principi come delineato nel Codice di condotta. Xecurify si riserva il diritto, a sua esclusiva discrezione, di terminare la relazione con qualsiasi cliente in caso di violazione sostanziale del Codice di condotta. Inoltre, Xecurify incoraggia il cliente a proporre iniziative volte a migliorare il Codice per raggiungere meglio i suoi obiettivi.