シニアWeb開発者
シニアWeb開発者兼チームリーダーとして、Web開発者チームを統括し、新入社員を指導するとともに、Webサイトの管理と設計に専門知識を提供していただきます。この役割には、リーダーシップ、技術力、プロジェクト管理能力が求められます。
ステータス：正社員
経験年数： 5年以上
応募資格：コンピュータサイエンス、工学、または関連分野の学士号（BE/B.Tech）取得者。
所在地：プネー県バネル
役割と責任：
- ウェブ開発者およびジュニア開発者のチームを率いて監督する。
- プロジェクトの目標を明確にし、優先順位を設定し、タスクを割り当て、期限が守られるようにする。
- 定期的にパフォーマンス評価を実施し、チームメンバーに建設的なフィードバックを提供します。
- 後輩チームメンバーのスキルと知識向上を支援する。
- miniOrangeのマーケティングウェブサイトの設計、開発、保守に携わる。
- ウェブサイトのコーディング、デバッグ、テスト、保守に積極的に参加してください。
- 業界のトレンド、技術、ベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、個々のスキルを継続的に向上させ、革新的なアイデアを提供しましょう。
- パフォーマンスとユーザーエクスペリエンスを最適化するために、技術的な課題を積極的に特定し、対処する。
- WordPress CMSを管理し、円滑な運用と継続的な改善を確保する。
- コンテンツ作成者や関係者と協力し、コンテンツがウェブサイトに正しくアップロード、フォーマット、表示されるようにする。
- ウェブサイトの視認性とパフォーマンスを向上させるために、SEOのベストプラクティスを導入しましょう。
- デザイナー、プロジェクトマネージャー、その他の関係者と協力し、開発ライフサイクル全体を通して効果的なコミュニケーションと連携を確保する。
- 効果的な知識共有とチーム間の連携を促進し、生産性を向上させ、高品質なソリューションを提供する。
認定要件：
- シニアWeb開発者としての実績があり、高度なプログラミングスキル（HTML、CSS、JavaScript、PHPなど）を有すること。
- 最新のWeb開発フレームワークおよびライブラリ（例：Next.js、React）に精通していること。
- コンテンツ管理システム（WordPress）の使用経験と、SEOの原則に関する理解。
- 優れたリーダーシップとチームマネジメント能力を持ち、若手開発者を効果的に指導・育成できる能力。
- 多様なチームや関係者と効果的に連携するための、優れたコミュニケーション能力と協調性。
- 最良のデザイン／ウェブ開発手法を導入し、フレームワークに適応し、共通のコードベースやテンプレートを作成することで、開発速度を向上させ、チーム全体の効率性を高める。
私たちがあなたに提供するもの:
- 学ぶべき新しいことが絶えずあります。私たちは常に新しい分野に進出し、新しいテクノロジーを探求しています。
- 並外れて才能があり、献身的な仲間たち。
- 安定した、協力的でサポート的な職場環境。
補償：
候補者の経験と会社の基準に応じて、業界最高のものになります。
この職種に応募するには、履歴書をcareers@xecurify.comまでメールで送信し、件名に「シニアWeb開発者」と明記してください。
