検索結果:
×IDライフサイクル管理(ILM)とは、従業員、契約社員、パートナー、顧客など、組織に在籍するすべての人々のデジタルIDとアクセス権限を管理することです。これらのユーザーの役割が変化するにつれて、ILMはデジタルIDが適切に更新されるようにします。これには、入社時に新しいIDを作成したり、役割の変更に応じてアクセス権限を調整したり、退職時にIDを安全に削除して不正アクセスを防止したりすることが含まれます。
ILM が組織の ID プロセスを効率化し、保護する方法をご確認ください。
デジタルアイデンティティとは、コンピューティングリソースで使用される、人物、組織、アプリケーション、デバイスなどのエンティティに関する情報のことです。名前、識別子、役割といった属性がこれらのアイデンティティを定義し、システムがアクセスを管理するのに役立ちます。アイデンティティライフサイクル管理は、これらのデジタルアイデンティティと属性が正確に維持されることを保証し、セキュリティと効率性を向上させます。
多くの企業は、ユーザー管理や権限管理に時間のかかる手作業の方法に頼っており、その結果、オンボーディングの遅延や、古いアカウントによるセキュリティリスクが生じています。アイデンティティライフサイクル管理(ILM)ソリューションはこれらのプロセスを自動化し、新入社員が必要なリソースに迅速にアクセスできるようにすると同時に、古いアカウントの悪用を最小限に抑えます。これによりセキュリティが強化され、ITスタッフは重要な業務に集中できるようになり、あらゆる規模の企業においてアイデンティティ管理の効率化とセキュリティ強化が図られます。
堅牢な ILM システムは、従業員、パートナー、請負業者、顧客、クラウドとオンサイトの両方のアプリケーションをカバーする組織のネットワーク全体のデジタル ID を監視します。
デジタル ID を管理することで、従業員などの現実世界のエンティティをデジタル上のエンティティと連携させることができます。中規模および大規模の組織では、正確性と拡張性を確保するためにこれを自動化しています。
ユーザープロビジョニングは、人事システムなどのシステムをminiOrangeと統合し、データの不整合を解消して正確なデータを維持します。代替手段により、効果的なID管理が確保され、セキュリティと効率性が向上します。
アイデンティティの作成とオンボーディング
アクセス管理
監視と保守
オフボーディングと非アクティブ化
統合と自動化
自動化されたプロセスを通じて、新入社員の登録と、システム、アプリケーション、データ全体にわたるユーザー アクセスの管理を効率化し、定期的に miniOrange に同期されるタイムリーなプロビジョニングとデプロビジョニングを保証します。
BambooHR、Paylocity、Workday などの HR システムに基づいてデジタル ID の作成と管理を自動化し、ユーザー ライフサイクル管理サービスを活用して更新をシームレスに同期します。
役割に基づいてユーザーをグループに編成し、関連するアプリケーション間でこれらのグループを同期することで、一貫したアクセス管理を実現します。アクセス権限はグループ ルールに基づいて動的に調整されるため、従業員のステータスが変わったときにツールや更新を効率的に展開できます。
手動介入なしで、システム全体でユーザー データをシームレスにインポート、エクスポート、更新、削除します。アイデンティティ ライフサイクル管理ソリューションは、ユーザー プロファイルの継続的な同期を保証します。
miniOrange は、G Suite、Active Directory、AWS などのさまざまなディレクトリ統合との同期をサポートしています。ユーザー ディレクトリのプロビジョニングにより、クラウド アプリケーションとオンプレミス アプリケーション全体でシームレスなユーザー管理が可能になります。
miniOrange 内でユーザー名、電子メール、名、姓、グループ/役割、表示名などのユーザー属性を管理します。属性マッピングにより、これらの属性を ID プロバイダー (IDP) から特定のアプリケーションまたはシステムにマッピングしやすくなり、正確なデータ統合が保証されます。
※上位ユーザー向けのボリュームディスカウントについては、お問い合わせください。
「Nahdi は SSO を導入したいと考えていましたが、Siebel CRM を使用していましたが、SSO プロトコルをサポートしていませんでした。CRM システム全体を変更し、ある CRM から別の CRM にデータを転送するのは時間のかかる作業です...」
顧客事例を読む
ユーザーを簡単に同期し、顧客と組織の両方にパーソナライズされたエクスペリエンスを提供して、デバイス、アプリケーション、ネットワークなどへのアクセスを制御します。
オンプレミス、クラウド、SAAS アプリ アカウントへの外部および内部ユーザーのアクセスを作成、管理、更新、削除します。
HR 主導の IT プロビジョニングにより、中央ディレクトリやその他の重要なビジネス アプリケーションを含む HR システムと IT システムのシームレスな統合が可能になります。